《游戏发展国》绝对是当下超有意思的模拟经营游戏！在游戏里，你将化身公司老板，招募形形色色的员工组建团队，带领大家一步步把公司做大做强。游戏内还设置了丰富多样的任务，无论是内容深度还是玩法体验都相当饱满，感兴趣的话就赶紧来试试吧！

游戏发展国攻略

员工属性值优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。

安卓平台上的角色名称如下：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死

前期采用X先生与国王的组合，到了后期则用机器人和猩猩来替换X先生以及沙特国王。

多囤些转职卡：让员工通过不断转职，把所有职业都升到五级，最后再转职成黑客。有些职业在招聘时本身就是黑客或硬件工程师，要是玩家追求更高的属性，可以先让他们转成其他职业，并且把所有职业都升级到LV5，这样最后再转回黑客，属性会更出色，但相应的年薪也会跟着提高不少。

培训方向的选择建议：初期资金紧张时，可优先依据员工的个人倾向来安排培训内容。不过到了游戏后期，是不是会发现各属性平均达到500后就很难再提升了？这时推荐选择“打弹珠”这个项目——没错，界面上显示的四个属性栏确实都是红色减号，但完全不用担心，它并不会扣除已有的属性值。如果挑战成功，所有属性都会各增加6点；即使失败也没有任何惩罚。

以下是不同类型的最佳搭配组合，只要你的游戏类型等级提升到LV2和LV5，就会各获得两点可分配的方向点数，因此建议尝试所有游戏类型。

游戏刚起步时开发游戏通常盈利有限，这时候可以考虑承接外包任务，但接任务时不宜贪多——毕竟团队成员能力还没跟上的话，很多任务可能无法按时完成，反而白白消耗了时间。

前期不必急于和畅销硬件厂商签约，毕竟这会耗费不少成本，而且往往签约没几天，新机型就上市了。建议可以间隔一代机型再考虑签约合作。

项目初期可以一次性招满人员，第一年新签约的员工无需支付签约金和工资，这部分费用由政府资助承担。后续招聘（通过猎头公司，费用为35000）的关键在于体力指标，务必只招募体力值高的人员。

熊、猩猩和机器人这三个角色需要在特定条件下才能招募：获得1个最高游戏奖时会触发提示，可招募大熊；获得3个最高游戏奖，就能招募猩猩；当获得5个最高游戏奖时，机器人就可以招募了。

第四点，硬件工程师该如何招聘呢？实际上，硬件工程师是需要通过不断培养和经验积累逐步成长起来的。

升级的具体步骤如下：初始可选的四个职业，先将其中一个升到5级，就能解锁制作人和总监这两个新职业；之后继续解锁硬件工程师，等硬件工程师达到满级，就可以晋升为黑客（这是顶级职业）。需要注意的是，整个过程得让同一个角色先把一个职业练到5级，再转职去练另一个职业到5级，依此类推，最后一步要转到硬件工程师。因此，转职手册这类道具一定要多准备一些。

有了硬件工程师就能着手开发主机，不过这里存在一些隐藏设定：要是有四位硬件工程师，就能开发出比64位芯片更厉害的马铃薯片；而凑齐六位硬件工程师的话，还能开发出比蓝光光碟更高级的打孔卡片。（当数量达到八位时，暂时不会有新的开发成果出现）

接下来要进入游戏开发的部分了。游戏类型总共有20种，达成条件是拥有过全部职业。而游戏内容的解锁条件，则是通过不同的培养方式去培养不同的职业。

游戏开发时候类型和内容搭配很重要有一个年数问题，在玩够20年后，秘书会问你是继续玩还是重头玩，继续玩就会从20年开始继续记年，不是玩够20年就必须从头玩。但是继续玩分数不会提升，注意一下。

游戏发展国特色

这款游戏挺有意思的，里面有不少任务，只要完成任务就能获取相应的奖励。

2、全新的自由玩法等你来体验，想怎么玩就怎么玩，一起在自由欢乐的氛围中建立属于我们的游戏王国吧；

3、游戏内容相当丰富，无论何时都能体验，快来加入这场充实的日常冒险吧；

游戏发展国亮点

1、精彩自由的模拟挑战，玩家可在公司内分派任务，逐步发展专属的商业机密；

2、你可以化身老板，设计出一套完美的游戏，借此体验趣味十足的日常生活；

3、玩家能够在市场里体验热门游戏，依据自己喜欢的游戏风格进行创作；