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迪士尼五年来首次在财务报告中未提及DEI
2025-12-19作者：admin
据美国媒体报道，迪士尼在其年度商业报告中删除了“多元化”与“DEI”这两个词汇，这是该公司近五年来首次做出此类调整，也是自2019年以来的首次。
在该公司近期举行的第四季度财报电话会议结束后提交的2025年10-K表格里，“多元化”“包容性”“DEI”或者“多元化、公平和包容性”这类表述一次都没有被提及。尽管“公平”这个词出现了大约130次，不过所有出现的场景都只局限于财务相关的语境中。
相比之下，该公司在2024年提交给美国证券交易委员会的文件里，设有一个专门阐述多元化、公平和包容性（DEI）的章节。
2024年的报告中提到：“我们的DEI目标是构建并维系能够体现受众生活体验的团队，与此同时，在创意与制作团队里吸纳并扶持多元的声音。”
DEI板块下的行动举措涵盖了两类项目：一类致力于吸引“来自代表性不足背景的创意高管”，另一类则是“100多个由员工牵头的团体，这些团体为组成我们全球员工队伍的多元化群体提供代表与支持”。
迪士尼不是唯一一家不再使用“多元化”这类词汇的公司。
职场策略专家米塔·马利克（Mita Mallick）是《重塑包容性》一书的作者，她此前在接受《商业内幕》采访时提到，当下存在一种趋势——部分公司会用“归属感”“文化”这类词汇来替代“多元化、公平和包容性”（DEI），原因在于一些人觉得“DEI”这个术语带有更浓厚的政治意味。
这件事同样在国外社交媒体上受到了游戏玩家的关注，推主Grummz觉得它极具代表性。
这类事件始终在持续上演。一开始是转为隐秘进行，接着慢慢在文化领域销声匿迹，最后连学校里也不复存在。最初显现的迹象或许只是外在表象，可从长远视角来看，其造成的影响却是极为深远的。 就像Square Enix公司裁掉了所有具备思想觉醒意识的管理人员，这样的改变是切实存在的。
网友：毁掉了星战和漫威，这又该找谁呢？
不要看他们怎么说，要看他们怎么做：
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