由人力资源科技实验室开发的这款智能工具，聚焦企业人力资源管理场景打造，依托前沿技术框架构建核心能力。它能为组织提供兼顾效率与合规性的人力管理配套方案，从员工手册的拟定、劳动合同条款的核查，到员工争议事件的处置，均能输出专业维度的协助与指导，助力企业精简人力管理链路、减少潜在法律隐患、增强管理端的运行效率。

软件特色：

依托专注于人力资源领域的前沿研究平台所积累的扎实技术根基，融合了长期深耕行业所沉淀的实践经验与专业洞见，从而保障所输出的解决策略兼具严谨的专业可信度与切实的场景适配性。

企业只需录入相关信息，就能迅速生成符合规范的制度与合同，无需再进行繁琐的手动操作和法规检索。

企业能够依据自身的规模大小、所属行业类别以及管理方面的实际需求，制定出契合自身特性的规章制度与合同文本。

软件功能：

已建立风险测试实验室，可针对企业拟定的制度条款开展风险扫描，并制定相应的规避方案。

通过风险可能性的量化评估与同行业实践案例的借鉴，助力企业预先识别并防范可能面临的法律层面隐患。

覆盖薪资考核、出勤休假、培养提升等诸多方面，契合企业人力资源管理的全维度要求。

软件点评：

支持多地区政策适配，例如北京、上海、广州、深圳等地的社保基数等，保障制度与当地法律法规相符。

产出的制度文件能够直接导入企业的办公自动化或企业资源计划系统，达成无间隙整合，提高管理效能。

在合同中嵌入最新劳动法条款，像远程办公、灵活用工这类内容都要涵盖其中，以此保障合同符合法律规定。

HRrule软件怎么使用：

注册与登录

打开该软件，完成账号的注册与登录操作。若您是初次使用，或许需要补充企业规模、行业类型等基本信息。

选择模块

在网站主页面的导航区域找到并点击“智能制度生成”功能入口。进入该功能页面后，系统一般会展示薪酬绩效、考勤休假、培训发展等不同类别的子功能选项。

输入企业信息

请根据提示输入企业的具体信息，像企业规模（比如员工人数）、所在地区（这是为了适配当地政策）、行业类型之类的内容。这些信息能帮助系统生成符合

企业实际情况的制度。

生成制度

点击“生成制度”按钮后，系统会依据您输入的信息自动创建对应的制度文件。生成的制度内容可直接进行查看或。

导入系统

要是您的企业在使用OA或者ERP系统，完全可以把生成好的制度内容直接导入到这些系统里面，这样能让后续的管理和使用都更便捷。